柳州劳动纠纷法律咨询

柳州
劳动纠纷
我刚流产回来上班的第二天就被公司裸辞了，也没有补偿金怎么办
具体的法律意见可以找律师沟
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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在一个单位工作了18年，现还有9个月退休，合同到期单位不续签，能得18个月补偿金吗
法律分析：有期限约定的劳动合同，在约定的期限届满之后，若是因用人单位原因导致没有续签的话，那么此时单位需要支付劳动者经济补偿金。但要是因为劳动者原因没有续签，或者在劳动合同期限届满的时候，由劳动者主动提出辞职的话，这些情况下单位是不需要支付经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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你好我想咨询一下 我想办理这个失业保险，但是我在之前的公司是自离的。可以办理吗
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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父亲在外打工不接电话怎么办
法律分析：电话投诉没有用。打电话投诉只是会得到受理的答复，劳动局或许受理并给予查处；如果是本人去人力资源与劳动社会保障局（劳动监察大队）投诉，会受理、立案、查处、回复结果。去劳动监察大队投诉，要填书面信息。被投诉的单位地址，法人代表，联系电话，投诉的证据等信息，劳动者自己的信息等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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劳动合同上没写什么时候发工资违法吗
不违法的，你有权利要求对方增加这个信息
罗海华
罗海华律师
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柳州做伤残鉴定需要多少钱？
一般做伤残司法鉴定需要多少钱一、一般做伤残司法鉴定需要多少钱司法鉴定所进行伤残鉴定一般收费1000元左右。司法鉴定所进行人身损害伤残程度法医鉴定，原国家发改委和司法部曾经制定收费标准，但该标准已经废止。改由所在省、直辖市、自治区发改委和司法厅规定指导价，司法鉴定所在规定的价格基础上上下浮动不超过20%进行收费。但是，因为原国家发改委、司法部规定的收费标准废止不久，各地规定的新标准大多数省市还没有出台，基本上还是参照原国家发改委和司法部知道的收费标准在执行，人身损害伤残程度鉴定收费标准，一般为1000元左右，委托医疗机构进行辅助检查的费用另计。二、伤残司法鉴定收费标准(一)收费依据：自治区物价局、财政厅法律依据：《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。(二)收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。(三)收费主体：市劳动局。(四)收费标准：1、自治区鉴定每人每次300元2、地、市级鉴定每人每次250元3、县(市)级鉴定每人每次200元
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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还可以，现在后悔了想要回来，员工的合同是我帮她和房东签的，我能要回来吗，现在那个员工做了三个月了
你好，可以起诉要求解除合同
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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公司每个月扣我社保是405元，我查社保缴费明细每个月所缴是309，请问公司是否存在多扣我社保钱
可以要求公司退回多扣款项。
刘平菊
刘平菊律师
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我想问一下，就是试用期三天后老板不要了才给一百块钱
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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工作3年多，公司只买了一年多的社保，现在辞职了可以要求赔偿吗？
你好，这个是可以补缴社保的，现在辞职了也是可以补缴社保
罗海华
罗海华律师
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公司口头辞退我 让我第二天别来上班了但是没有出书面辞退通知书也没签合约 就微信说好第二天来办离职协商
你好，这个没签合约也是违法行为，可以要求赔偿的
罗海华
罗海华律师
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4月5号6号。公司不可以请假。如果不来上班，公司按照旷工处理。
一般需要提前通知单位的
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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如果清明节5号.6号。公司要求员工上班，公司又不给请假。五六号不来上班。公司按照旷工来处理。
您好，可以申请劳动仲裁
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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本人女职工，在柳州市企业上班交社保，28年9个月，23年5月份，因脑血疾病不能上班
你好，这个单位是不能赔偿的
罗海华
罗海华律师
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你好，和中介签订了劳务合同，工期未到，急辞，中介说需要扣除百分之30合同有效吗！
你好，这个是无效的，相当于变相收取违约金
罗海华
罗海华律师
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程律师您好！本人工伤10级，但是公司超过一个月申请工伤，一次性伤残补助金由公司支付还是社保支付？
一次性就业补助是由公司，如果是由于公司的原因导致伤残补助无法得到的，那公司应当承担责任
刘平菊
刘平菊律师
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在奶茶店试用期工作六天离职造成的损失怎么赔付
试用期员工离职工资的结算是试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者，且不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放工资。法律依据：《劳动法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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离岗30分钟被罚300块钱这样合理吗
按照公司规章制度处理。；；；；；
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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我孕38周6天小孩胎死宫内 报生育险只报得一个半月的津贴合理吗？
和单位协商解决吧
防城港法律问答顾问
防城港法律问答顾问律师
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我我被快线扣了220元，我没有和他们任何关系，也没有交易
请问具体情况是什么呢？
陈玲
陈玲律师
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想问一下，员工伤残鉴定7级，然后几年后离职。公司还有给医疗补助金吗
如果劳动者具有被鉴定为七至十级伤残等情形后辞职的，可由工伤保险基金依法支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面解约的，用人单位要支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位要按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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本人是柳州市的，现在在办理病退手续，如何与受派遣单位和被派遣单位解决劳动合同的问题
被派遣劳动者因下列两种情形被用工单位退回的，劳务派遣单位可以解除劳动合同，应该依据劳动合同法支付经济补偿。（1）被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；（2）被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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本人在柳州市，正在办理病退手续中，问一下，本人的劳动合同在今年年底结束
需结合具体内容而定
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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你好我现在在远方劳务公司工作，实习期一个月了，没签过劳务合同，现在公司叫回家了然后不发工资
可以申请劳动仲裁处理
马尚飞
马尚飞律师
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请问在柳州居住的外地老人多大岁数可以办理老年乘车公交免费卡
老年公交卡办理年龄以各地方政府规定为标准，一般而言对于年满65周岁的老人可以办理老年公交卡，首次办理老年卡为免费，遗失补办时可能需要交纳制卡工本费等，具体细则建议咨询当地交通部门。法律依据：《老年乘车卡办理及使用管理办法》第二条，1953年6月30日之前出生年满65周岁的老年人集中办理老年卡。1953年7月1日之后出生的老年人，按照身份证出生日期满65周岁，随时到公交IC卡中心预约免费办理老年卡。首次办理老年卡为免费。
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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你好，我刚购买职工医保但不能使用自己购买的新农合医保又停了该怎么办
你可以要求单位补交医保
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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就是公司公正赚钱给我，我银行卡多打一位数能赚进去吗
你好，具体可以询问银行
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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就是公司公正赚钱给我，我银行卡多打一位数
你好！贷款放到您手里了吗
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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突然被辞退，工资可以当天结清吗
公司辞退员工工资是当天结清,法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
刘建武
刘建武律师
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广西10级工伤能赔多少？
具体的赔偿金需要看过材料后才能核算。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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请问广西工伤10级不解除劳动关系的情况下能赔附多少钱？
可以赔偿5-10万元，，每个人的情况不同，赔偿金额也会有差别
罗海华
罗海华律师
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我以前在公司交了四年多的五险，后来辞职不做了，现在都是自己在交，听人家说可以领失业金是吗？
这个问题您可以选择咨询社保局以了解相关规定政策
陈玲
陈玲律师
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到底大学生兼职收入，每月只要超了800元就要交税了吗，一个月收入1200，又说兼职收入起征点是800
大学生兼职不缴纳税费的。
范进丹
范进丹律师
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经单位研究决定与您续签劳动合同，劳动合同约定条件维持不变。签这个有什么害处吗
续签劳动合同是保护劳动者的权益
马尚飞
马尚飞律师
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莱西市农业户口交的五险，失业了1年能领几个月失业金？
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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张家港养老保险个人交多少钱一个月
法律分析：养老保险单位承担20%,个人承担8%；比如月工资是4000的话，每个月要扣掉84000＝320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。具体算法如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×底前缴费年限×1．4％。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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张家港不交保险要罚款吗
具体请询问保险部门
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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还欠我二十五万打了欠条，答应五月一号给钱到现在没给，我该怎么能把钱要上
1.准备欠款起诉状、证据材料(欠条等，要知道对方的名字、大致年龄、居住地址、联系方式)，资金往来纪录，最后一次催款的证据(证人、录音资料以及书面催款证明等)，2.到被告住所地的法院提起诉讼，同时将欠条的复印件以及身份证复印件交给法院2.到被告住所地的法院提起诉讼，同时将欠条的复印件以及身份证复印件交给法院如果对方不履行还款义务，你可以向法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国国家赔偿法》第二条国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。本法规定的赔偿义务机关，应当依照本法及时履行赔偿义务。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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我仔喝酒至原来的胃病复发后住院冶疗新农活有报销吗？
具体了解当地有关规定
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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被原学校劝退想转学去另一个学校读怎么办
你好，可以协商处理
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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被劝退想转学去另一个地区的学校怎么办
法律分析：1、需要手续：要有外地学校所签发的转学证（小学已经上完的，要有毕业证），还要在外地学校所在的教育局档案科提取孩子的学籍档案，孩子户口所在地的户口簿。2、处理程序：（1）在外地学校开出转学证，并提取学籍档案。（2）带着转学证、学籍档案、孩子户口所在地的户口簿到到转入的学校所在教委办理入学手续。（3）教委通过后，到所在学校入学。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第十三条县级人民政府教育行政部门和乡镇人民政府组织和督促适龄儿童、少年入学，帮助解决适龄儿童、少年接受义务教育的困难，采取措施防止适龄儿童、少年辍学。居民委员会和村民委员会协助政府做好工作，督促适龄儿童、少年入学。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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编制合同解除合同要赔偿吗
你好，工作多长时间了，解除理由不同赔偿不一样
罗海华
罗海华律师
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但是签合同是乙方的属于外包合同，乙方能否把劳动合同转接到丙方？是否还能要求赔偿？
你好，视情况而定，不同的情况，结果不同
郑华
郑华律师
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但是签合同是乙方的属于外包合同，乙方能否把劳动合同转接到丙方？是否还能要求赔偿？
您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。
百色法律问答顾问
百色法律问答顾问律师
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签了劳动合同，老板不给提前离职怎么做
提前解除合同需提前30日向用人单位提出
邹仁丽
邹仁丽律师
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在公司工作了两年一直没帮买五险 我签的是劳务合同中间换了一次劳务公司怎么处理
劳务公司应当缴纳社保
罗海华
罗海华律师
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失业金从新就业没有参保还能领失业金吗
领了失业金，在领取失业金期间，不可以缴纳职工社保，但是可以以灵活就业身份缴纳灵活就业社保，不过也只能缴纳医疗保险和养老保险。需要注意的是，失业金的领取会有时间限制，不能一直领取。如果找到工作之后，由新的企业单位缴纳职工社保，则无法再继续领取失业金了。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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失业金领了好几个月了，这个月找到工作没有参保还可以领吗
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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已到退休年龄的女职工，还可不可以获得工会的建档立卡资格？
贫困户的建档立卡是要具体咨询村委会
罗海华
罗海华律师
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我想问下我与企业有签实习合同，未满一个月需扣除工资30%，因为有突发情况跟用人方说明告知原因不能继续工作下去这个我还需要承担吗
法律分析：劳动者在用人单位实习期间，按照规定完成工作任务的，用人单位应当依法支付报酬。拒不支付的，劳动者可先与其协商，协商不成的，可以请求相关组织进行调解，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决不服的，还可向人民法院提起劳动纠纷诉讼，由法院判决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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工伤的老板说他没有给我钱，而且总是拖欠。我该怎么办
债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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我休息老板不给我休，然后说能干就干，不能就滚蛋，他马上叫我签离职手续，这算是辞退吗
给了书面的离职证明，才算是辞退
罗海华
罗海华律师
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你好 我跟公司签了劳动合同，试用期为两个月，现在已经过了试用期。理由是试用期不适合公司
你好，这种情况可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同的赔偿金
马尚飞
马尚飞律师
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带伤休息却被叫上班，可是我无法上班，站长直接把号删了，我还能得到工资吗？
工伤期间工资只发底薪，可以直接去当地劳动保障行政部门投诉，也可以拨打其电话投诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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就是我想问一下美团旷工的话，他会让我直接离职吗？
对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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试用期是多久？我刚刚去做了一个多月，没有签合同，现在不想做了，老板不让
法律分析：试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限内。因此试用期一定要签订劳动合同。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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上了三天班，没有打卡记录，企业不给我发工资能仲裁要赔偿吗？
不可以。你可以用工资单、工资卡记录等举证，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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前公司以我的名义缴纳个人所得税，被我申诉了要求我撤诉，我该怎么处理
可报警或举报到税务部门
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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先天性耳前瘘管手术住院治疗可以报销商业保险吗？
这个你要具体咨询商业保险
罗海华
罗海华律师
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我11月30号提离职，12月30号办理离职，每个月工资3600，我30号跟31号不上班，是不是就变成3400了
看解除劳动合同通知书上面，有没有哪天解除劳动合同的时间，一般来说只能要求解除之前的工资
马尚飞
马尚飞律师
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