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我昨天入职了一家私营企业，公司和我签订了试用期劳动合同，只有三个月的期限，公司人事告诉我，试用期转正后再和我签订转正劳动合同。想问下大家试用期劳动合同合法吗？麻烦大家给我普及下这样的知识，这样的情况合理吗？

其他 2018-11-10 08:36 人浏览

共8位律师解答

你好，试用期也是需要签订劳动合同的。签了劳动合同，如果在试用期期间辞职，按当前规定，试用期内辞职的，是需要进行一定的补偿的，因为试用期的劳动合同属于正式劳动合同的一部分。因此是存在一定程度的补偿的。具体情况您可以来电详谈，尽可能维护您的合法权益，希望可以帮到您。

郭庆梓律师

2018-11-01 17:15
你好，试用期也是需要签订劳动合同的。签了劳动合同，如果在试用期期间辞职，按当前规定，试用期内辞职的，是需要进行一定的补偿的，因为试用期的劳动合同属于正式劳动合同的一部分。因此是存在一定程度的补偿的。希望能够帮助到你

朱红星律师认证

2018-11-01 11:16

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你好，关于试用期劳动合同合法不合法以及期间辞职需要不需要给补偿金大问题: .签订合同是合法的。　试用期辞职与非试用期辞职一样，只有在用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的，劳动者才有经济补偿金。

陈慧因律师认证

2018-11-01 11:15

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您好，是合法的。试用期也是需要签订劳动合同的。签了劳动合同，试用期计算在用工期间内，因此，试用期内辞职的，是需要进行一定的补偿的。

丁嫣律师认证

2018-11-01 13:56

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你好，签订试用合同是合法的，但使用合同到期后需要立即转为正式合同。如果在试用期结束后遭公司无故辞退，可要求赔偿。

杜红涛律师认证

2018-11-01 11:39

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你好，关于试用期劳动合同合法不合法以及期间辞职需要不需要给补偿金大问题: .签订合同是合法的。　试用期辞职与非试用期辞职一样，只有在用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的，劳动者才有经济补偿金。

薛雨思律师

2018-11-10 08:36
您好，是合法的。签了劳动合同，如果在试用期期间辞职，按当前规定，试用期内辞职的，是需要进行一定的补偿的。

杨谦律师

2018-11-01 14:39
你好，可以签订试用期合同，被违法辞退可要求赔偿。建议您来电详细咨询，来电咨询免费

王凡律师

2018-11-01 11:26