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我朋友不想在公司上班了，就想辞职，公司一拖再拖，我朋友就说再不给他辞职，他就不来上班了，公司最后同意了。请问协商解除劳动合同协议的程序是怎样的，怎样进行申请呢？我国法律是怎么规定的，麻烦律师帮忙解答一下，谢谢。

其他 2018-11-01 12:26 人浏览

共2位律师解答

过程一：提出或承受协商动议提出洽谈免除动议的主体不同，该环节的详细程序也会有所差异：如果用人部门期望与职工洽谈免除劳动合同，应提交人力资源部和管理层逐级审阅，在确认应该或能够洽谈免除该职工后，由管理层或人力资源部向该职工提出洽谈免除的动议。在提议洽谈前，应当制定详细的洽谈计划，其间关于补偿问题应该预备至少两个备选计划。职工提出洽谈免除动议的，能够要求其提交《洽谈免除申请书》，然后才发动内部审阅。人力资资源部应当会同用人部分就是否洽谈、洽谈计划进行审阅和断定。赞同洽谈的，承受洽谈动议进入洽谈阶段。不一致洽谈的，洽谈免除流程终止，双方应持续实行劳动合同或寻求其他免除途径。过程二：进行洽谈洽谈阶段可能很简单、也可能很杂乱。一般来说，洽谈内容触及经济补偿或违背服务期协议赔偿金时，会杂乱些。在洽谈前进行充分的调查和预备，制造洽谈计划（一般需求领导审批）。三、签订离职协议四、离职

黄万香律师认证

2018-11-01 12:25

咨询我
您好，关于协商一致解除劳动合同程序如下：1、解除劳动合同的提出； 2、达成一致：双方达成一致意见; 3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会; 4、办理工作交接 5、结算薪资和经济补偿 6、劳动合同解除：完成以上流程后，劳动合同按双方约定解除;

董清华律师

2018-11-01 12:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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