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你好，我想咨询一下，如果公司跟员工没有签劳动合同，员工口头提出辞职，这样生效吗？如果去告公司会赔偿吗

其他 2018-11-10 09:05 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-11-01 15:05
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-11-01 15:35

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  • 你好，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-10 09:05
  • 一年内都无签劳动合同可以去告他，争取赔偿
    陆沛林律师

    陆沛林律师

    2018-11-02 08:14
  • 你好，主动辞职是没有经济补偿金的
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2018-11-01 17:06
  • 您好，您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-11-01 15:18
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，没有劳动合同可以随时离职。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-11-01 15:06
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