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我的一个闺蜜，她是一个成绩比较不错的人，所以他现在研究生毕业了，他马上要和他的公司签订一个劳动合同，这是他第一次签合同，所以想要咨询一下律师，新签劳动合同注意事项包括什么内容，是签了合同就算正式员工？谢谢

其他 2018-11-10 09:22 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，一般合同包括以下内容：人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。等等，如是转正后签的合同即是正式员工；
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-10 09:22
  • 签了合同一般就是正式员工了。 新入职员工签定劳动合同注意事项有：首先，用人单位与劳动者直接签定试用期合同的做法是否合法。第二，试用期薪酬与“转正”后薪酬的法律关系。第三，以“不符合选用条件”为由是否需求时刻条件。第四，合同内容要全面劳动合同首要应包括下列内容：1.劳动合同期限;2.作业内容;3.劳动保护和劳动条件;4.劳动报酬;5.劳动纪律;6.劳动合同停止的条件;7.违背劳动合同的职责。
    赵树军律师

    赵树军律师

    2018-11-01 19:52
  • 您好，一般合同包括以下内容：人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。等等，如是转正后签的合同即是正式员工；
    耿桂香律师

    耿桂香律师

    2018-11-01 19:50
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