您好，我现在怀孕五个月，之前包括孕早期只有产检的时候，请过半天或一天的假。前几天由于腹痛，宫缩，医生建议休假一周，于是在家休息了一周。现在想继续休假到生完宝宝公司老板提出停薪留职，也就是，不发放工资，需自行缴纳每月七百多元的社保费用。等我三个月产假休完回来上班的时候，再跟我继续合同。请问这样做公司合理吗？

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