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你好,我们厂没有签劳动合同。现在离职要提前一个月打辞职报告,到期后还要过一个月结算工资。请问这样合乎劳动法吗,我该怎么办?

其他 2018-11-02 15:10 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,可以去劳动局投诉的
    【追问】请问合同是一式三份吗?以前老板签的是一式两份的有效吗?
    【回答】您好,有效的
  • 不签订劳动合同是违法行为,员工入职后一个月内必须要签订劳动合同的,超过一年未签订书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,并且可以主张11个月的双倍工资。
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