在校大学生，9月11日至10月25日在一家公司实习，说好一个月1500，但对方以经常请假和工作不满月为由，要按天给我们算工资，中秋节和国庆节不算。期间除去周末中秋国庆和请假，实际工作20天。没有签订劳工合同。请问这样算工资的方式合理吗？

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