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律师,您好,我是一名毕业生,进入一家电商公司做销售,还在试用期期间,目前上班了15天,但是主管说我适合做销售,业务能力不强,这15天里面基本的考核指标能力没达到,想辞退我,那如果被辞退,我还有工资可以领吗,想请问律师试用期辞退工资怎么算?

其他 2018-11-10 11:14 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,你的情况是可以结算工资的,因为没有签订劳动合同,所以试用期应当作为劳动期限,按照同工同酬来结算,而不能按照试用期工资结算。另外你还可以要求未签订劳动合同的双倍工资。如果你在该单位工作了15天,那么相应的工资就是应该结算15天。
  • 你好!用人单位和劳动者解除劳动关系,不管是何种解除劳动合同的方式都应当依法结清劳动者的合法报酬。 用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿,用人单位不支付,劳动者可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
  • 根据实际劳动天数要求支付
  • 你好,你的情况是可以结算工资的,因为没有签订劳动合同,所以试用期应当作为劳动期限,按照同工同酬来结算,而不能按照试用期工资结算。另外你还可以要求未签订劳动合同的双倍工资。如果你在该单位工作了15天,那么相应的工资就是应该结算15天。
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