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您好！我的户籍是河北，现在已经在北京上班15年了，今年单位说我够50了不让上班了，让我写了辞职，但是老家的档案小两年，两年后才能退休，我还想在这个公司上班，我现在应该怎么办

其他 2018-11-10 12:13 人浏览

共9位律师解答

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。。

吴丁亚律师

2018-11-04 23:22
建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-11-03 21:22

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建议申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2018-11-05 16:45

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薛雨思律师

2018-11-10 12:13
建议申请劳动仲裁

邢伟华律师

2018-11-09 06:18
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2018-11-05 16:07
你好，需要申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-11-04 20:55
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

【追问】您好！可是我的身份证是68出生的，老家档案是70年的，现在单位说我是68年的，已经满50岁了，到了法定退休年龄了，这种情况该怎么办！我家的现状是很需要这份工作的，希望您的帮助

法律快车律师团队律师

2018-11-04 20:31
建议申请劳动仲裁

姚志斗律师

2018-11-04 11:42