2012年底离开单位，该单位是国企。劳动仲裁，一审到北京高院，仲裁期间单位提交2008年后工资证明，在2015被社保与事实不符，2008年差额达到3万多/年，2012年向社保监察提交的工资明细，与税务不符，单位利用我的劳务报酬，发缴纳该月社保等，请问我该如何维护自身权益，谢谢，该单位拒绝提供任何我的工资明细，等，有北京人力资源和社会保障局的回复函该单位也不承认，有劳动合同补充协议。

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