在医院工作13年，签订了无固定期限合同，现在医院要单方解除合同，请问可以获得多少赔偿
合同纠纷
2018-11-10 14:22
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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如属违法解除劳动关系，可以主张26个月的工资作为经济赔偿金，如有其其他劳动争议可一并主张。
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申请劳动仲裁 要求用人单位支付13个月的工资
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