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在第三方前程无忧上签的三年合同,从2018.6.4-2021.11.31,试用期期限写着2018.6.4-2018.10.4结果,到了日期问转正的事情,客户经理却说和十一月份考试,和七月份来的新人一起转正,这也不符合合同签的日期,直到11.5也就是昨天考完了通过了所谓的新人考试,已经在转正日期上,晚了一个月转正,心里很是不是滋味不是在乎那么一个月转正的钱,可是真的这种行为不算违法行为吗?我手里有照片关于之前签订的合同的照片上面有标注清清楚楚试用期期限起始时间等等内容。

其他 2018-11-10 16:53 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
  • 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
  • 你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
  • 你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
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