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您好,在公司工作了快两年了,合同还没有给我,而且合同还是试用期时候签的,转正后没有找我确认合同也没给我发,找他要过两回总是拖延,并且试用期签的时候合同上面关于转正后的日期什么的都没有填写,那这个合同是不是属于无效合同

其他 2020-04-21 16:44 人浏览
共6位律师解答
  • 未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
  • 那要看你签的试用期合同是什么合同,具体要看合同内容是什么
  • 您好!你是可以联系对方主张, 可以联系对方协商处理的
  • 据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
  • 根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
  • 劳动关系是成立并合法的,您的具体咨询内容
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