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现在马上就要到中秋节了，本来之前我还跟家里说我要出去玩儿的，但是现在因为公司临时要求我们要加班，所以说我就逼不得已要加班，我想请问一下，律师节假日加班工资如何计算呢？这个加班费如何计算？法律上有没有一个规定呢？请问一下有人知道吗？

其他 2018-11-06 08:07 人浏览
共3位律师解答
  • (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    邵贤南律师

    邵贤南律师

    2018-11-06 08:07
  • 你好，关于节假日加班工资，《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    陈明律师

    陈明律师认证

    2018-11-06 06:50

     咨询我
  • 你好，节假日加班工资如何计算的事情： 《劳动法》中对加班工资的规定如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
    钟毅刚律师

    钟毅刚律师

    2018-11-06 06:52
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