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您好,我刚到公司时候,公司可以签劳动合同,而且我那时候岁数还够公司劳动合同岁数,没超过45岁,但是公司经理不知道为什么都给签了是劳务合同,签了两次了,每次两年,这回总公司查到沈阳有劳务合同,让必须都变劳动合同,公司变劳动合同超过45岁就不给续签了,说我超龄了,正好劳务合同到期,公司以到期为由,让我以临时工形式为单位服务,不给交任何保险了,请问公司这样符合劳务合同吗,我该怎么办?

其他 2018-11-07 11:05 人浏览
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