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公司老板说要控制人工成本，并未公开说明就开始公司裁员，我在公司工作一年零七个月，现在又是年底，公司应该赔偿吗？赔偿金怎么算

其他 2018-11-13 15:09 人浏览

共10位律师解答

你好! 公司不得随意解雇员工，如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-11-08 09:15
你好，公司违法解除可以申请仲裁，争取双倍赔偿，每年两个月的工资

李大庆律师认证

2018-11-08 12:01

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可以起诉。。

陈世炫律师认证

2018-11-09 00:40

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四个月工资的赔偿金

鲁海石律师

2018-11-13 15:09
你好! 公司不得随意解雇员工，如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

薛雨思律师

2018-11-13 09:03
你好! 公司不得随意解雇员工，如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。

威法律师事务所律师

2018-11-08 09:40
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算

余金桥律师

2018-11-08 09:29
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，违法解除合同的可以要求经济赔偿金，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。

马俊哲律师

2018-11-08 09:19
可以要求赔偿

赵峻博律师

2018-11-08 09:18
是的，可以委托律师仲裁

庞保乐律师

2018-11-08 09:17