律师您好，我于今年8月8日入职一家公司工作（该公司为一家团购网站，总部在北京），入职后签订2年的劳动合同，并规定试用期为2个月。9月16日公司人事主管找我谈话，说是公司要体制改革为由（其实就是效益不行了），让我在9月底之前自己辞职，还说并不是我个人工作能力的问题，只是因为我进入公司的时间比较晚。公司的这种做法合法吗？我该如何维护自己的合法权益呢？这种情况可以申请仲裁吗？

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