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公司没有营业执照，不签合同，也没有工作服，不打卡，如果不发工资可以起诉劳动仲裁吗

仲裁 2018-11-18 10:01 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，建议去劳动局部门申请劳动仲裁
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2018-11-18 10:01

     咨询我
  • 你好，建议尽快诉讼维权
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-11-09 17:21

     咨询我
  • 用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-10 20:27

     咨询我
  • 1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2018-11-10 12:51

     咨询我
  • 劳动合同依法解除时，用人单位应当一次性结清工资。除双方约定的以外，一般应当在5日内结清，工资计发至劳动关系解除或者终止之日。
    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以去向劳动监察部门反映，还可以提起劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和赔偿，没有签订劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。如果还有疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-10 05:23

     咨询我
  • 您好，建议您及时申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-11-17 12:03
  • 可以搜集证据申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2018-11-09 17:23
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