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工厂老板欠工人工资欠条没按手印怎样起诉

其他 2019-06-20 20:54 人浏览
共3位律师解答
  • 一，欠条的诉讼时效是两年，从欠条上的还款日期算起。二，欠条五年了，过没有过诉讼时效，不可一概而论，有许多因素可以中断诉讼时效，诉讼时效中断了，十年二十年都可以起诉的，但是不能超过二十年，欠条的最长诉讼时效是二十年。三，中断诉讼时效的事实有，1，讨要，哪天讨要了，诉讼时效就从哪天中断，讨要前借时间不计算时效了，从最后一次讨要那一天开始计算时效，还有两年，只一到两年讨了一次帐，永远不会失去诉讼时效，一直可以到二十年不满起诉。讨要包括上门讨，电话讨，书信讨，短信讨等等。2，给付利息，哪一天给付过利息，诉讼时效从哪一又中断了，只要一年付了一次利息，诉讼时效可到不超过二十年。3，欠款人要求宽限，要求延期还款中断诉讼时效，哪一天提出要求，诉讼时效从哪一天中断。四，欠条只要签名落款就具有法律效力，按不按手印无所谓，没有签名，按一百个手印也是废纸，只要签了名，不按手印就有法律效力。五，有人认为欠了钱，借了钱，躲几年不让人家见面，欠条借条就失效了，不能起诉了，可以不要还钱了，多么愚蠢的想法，多么可怕的人格。
    债权债务律师团队律师

    债权债务律师团队推荐

    2019-06-20 20:54

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  • 1.在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款;
    2.法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
    恶意欠薪罪的规定
    《刑法》第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
    单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
    有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-17 16:38

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  • 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-06 07:04

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