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我在一个酒店上班半年多了，这个酒店特别坑，到处都是扣钱的规定，还有无缘无故叫你赔钱，离职也是要60天以后才可以走，最近家里有点事，想请假回老家，但是公司不批准，那我直接走了，我的工资还有押金能拿到吗？算不算我旷工？

其他 2018-11-23 19:34 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-15 23:44

     咨询我
  • 离职后，若用人单位仍然不发工资
    1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
    2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
    3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
    4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
    无论有没有劳动合同，都可以向仲裁机构申请，只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-11-12 22:39

     咨询我
  • 您好，如果不支付，可以投诉
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-23 19:34
  • 您好，如果不支付，可以投诉
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2018-11-11 22:47
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