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厦门某公司拖欠员工工资两个月未发放，是否可以申请仲裁，仲裁需要哪些证据及证明？

仲裁 2018-11-16 21:18 人浏览
共5位律师解答
  • 拖欠员工工资两个月未发放，可以申请仲裁
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2018-11-12 11:57

     咨询我
  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-16 21:18

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  • 1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-16 03:52

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  • 申请劳动仲裁的流程是怎么样的？
    1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
    2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
    3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
    4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
    5、调解；
    6、调解不成，裁决。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2018-11-14 02:36

     咨询我
  • 可以。带上劳动合同等
    王常青律师

    王常青律师

    2018-11-12 11:15
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