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请问加工厂老板跑了，电话打不通我应怎么办

其他 2018-11-17 18:15 人浏览

共7位律师解答

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

曾永前律师

2018-11-17 18:15
可以报警和起诉处理

易冬生律师认证

2018-11-13 09:33

咨询我
可以起诉解决

巫丽萍律师

2018-11-13 11:52
尊敬的求助人，您好，根据你向我咨询的问题，合同违约方面的可以向法院起诉，报警解决。劳动关系方面的可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-11-13 09:44
去劳动局投诉。

陈洪波律师

2018-11-13 09:19
你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到法院起诉

刘刈律师

2018-11-13 09:12
可向劳动局监察大队投诉处理

余金桥律师

2018-11-13 08:52