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我给一个私人老板奶茶店上班，应聘时她口头承诺的工资2500+满勤一百，可是后来发工资她只给我2500，我问她要满勤一百，她竟然告诉我满勤是包含在2500里面，说我理解错了，不给我那一百块钱，我该怎么办？

其他 2018-11-20 06:43 人浏览

共9位律师解答

协商不成的，可以向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2018-11-17 15:38

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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

合同纠纷律师团队推荐

2018-11-16 21:49

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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律快车咨询顾问

2018-11-16 11:31

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用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

平台特邀律师推荐

2018-11-13 22:44

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您好，可以投诉。

邢伟华律师

2018-11-20 06:43
您好，可以投诉。

薛雨思律师

2018-11-17 18:03
您好！可以申请劳动仲裁维权。

贾江红律师

2018-11-17 14:23
你好！可以到劳动监察大队投诉。

张琳律师

2018-11-13 10:03
您好，可以投诉。

法律快车律师团队律师

2018-11-13 09:08