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我干一个餐饮然后有一个领班找事的那种，我受不了了交上辞职报告就走了工资会有吗？

其他 2018-11-19 07:21 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，上班期间工资应当正常发放。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-11-17 10:50
  • 你好，上班期间工资应当正常发放。
    王晓波律师团队律师

    王晓波律师团队律师认证

    2018-11-13 14:40

     咨询我
  • 关于辞职报告，离职证明和社保停缴证明 ：1.根据《中华人民共和国劳动合同法》： 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2.《劳动法》规定用人单位在收到通知后不得拒绝接收离职申请，在三十日期满后必须为员工办理离职手续，并协助办理社保关系转移和开具离职证明等手续。如果公司违法规定，可以向劳动局提出仲裁申请或劳动援助。但是建议劳动者与用人单位协商解决，和平分手最好，不要闹僵关系，不然办理起相关手续来没了公司配合不好办。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-16 11:17

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  • 无辞职报告，单位无法停缴社保，这是社保局相关规定所限，停缴职工社保必须要有离职证明，单位不能无故终止职工社保的缴纳。
    当然如果本人虽无离职报告，但长期不在岗，在单位通知后仍拒绝到岗的，单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同，凭该文件也可停止社保的缴纳。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-14 13:17

     咨询我
  • 工作过的工资是可以主张的
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-11-19 07:21
  • 工作过的工资是可以主张的
    于江萍律师

    于江萍律师

    2018-11-13 13:13
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