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原单位拖欠工资至今未给,请问能否直接去法院起诉?
只能先去劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服才可以再去法院起诉,否则法院不予立案。
拖欠工资必须在几年内起诉
在职期间,不受时效限制,若是已经离职,需要在离职后一年内仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
拖欠劳动报酬争议能否直接起诉?
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资
拖欠工资
随着社会经济的不断发展,其实各行各业的竞争压力都很大,一些小企业因为经营不善,资金链紧张,难以按时支
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