我在保安公司做消防中控员，保安公司安排我上班每个月360个小时，不给交社保，没有加班费，没有年假，没有正式合同，我可以告他吗？
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2018-11-14 21:31
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用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
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原则可以提起劳动仲裁及相关诉讼，涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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您好，未签订劳动合同及未缴纳社保已经违反了劳动法，可通过劳动仲裁主张维权。
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