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工作一年多了，没有签合同，没有上社保，最近四个月都没发工资了老板就是不给钱这我该怎么办

其他 2018-11-17 22:14 人浏览

共10位律师解答

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

章敏律师

2018-11-15 13:46
您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有拖欠工资等情况可一并申请仲裁解决，如有争议您可以委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2018-11-15 11:38

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您好，可以申请仲裁维权

怀向阳律师认证

2018-11-15 10:22

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建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-11-14 20:05

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您好，可以申请仲裁

薛雨思律师

2018-11-17 22:14
您好，可以申请仲裁

邢伟华律师

2018-11-16 18:55
建议您搜集证据，向劳动监察大队投诉，或是委托律师申请仲裁。

姚志斗律师

2018-11-15 16:38
建议申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-11-14 20:19
你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律快车律师团队律师

2018-11-14 20:08
您好，可以申请仲裁

张宇律师

2018-11-14 19:51