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你好，我想向您咨询一下。我现在在公司工作大概有半年了，7月份转正的而且已经签订了劳动合同。但是我8月28号递交了辞职报告总经理也签字同意了。可是她现在又说如果没人来交接的话如果一个月满了也不能走。如果走的话要赔偿公司的损失。她还说劳动合同签的是一年的如果提前走就是违约的。无论怎么样，她就是想让我赔偿损失。我该怎么办。谢谢！

其他 2011-09-20 11:50 人浏览

共5位律师解答

他说的不对，你可以离开，不用赔偿。

李敏律师认证

2011-09-19 11:58

咨询我
你不需要赔偿

尚斌律师

2011-09-20 11:50
如果有同意的签字,应当不用赔偿

田光律师

2011-09-20 07:51
看合同是否有约定，如果没有约定违约金，就可不赔偿。

赵贵玲律师

2011-09-19 11:41
要看你的劳动合同如何约定，一般来说有培训项目和竞业禁止条款的可以约定违约金。如果没有约定，就不需要赔偿。

李荫菁律师

2011-09-19 11:19

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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