咨询详情

律师您好：有事向您请教，我现在在一家民营医院打工，职务是电工，入职时间是2006年3月底，试用期是3个月，每周单休，工作时间为8:00--17:00。刚开始的时候我向人事科问过保险的相关事宜，答复是过了试用期再说，同年9月底人事科将我找去，说是每月补偿200元保险费，2007年的时候，将保险补偿金长至300元至今（让我签了一份补偿抱歉的文字说明），我问，为什么不直接上保险呢，答复是多拿点钱不好嘛。当时我真的不想失去这份工作（孩子小，刚上小学，需要照顾），而且人家比较强势，就这样吧，忍了。这么多年来，每个月除了工资和保险补偿金以外，其他的福利，比如说防暑降温费、煤火费、年假什么的一概没有，从今年6月开始工作时间改为每天7小时（有很多职工辞职后去告他了，迫于压力无奈为之）。现在物价飞涨，每月拿着这点儿薪金，对于像我这样的穷人来说，生活压力是非常大的，想辞职了。就想请教您一下：像我这种情况，如果辞职了，我能向他要求一些补偿吗？如果可以，能有多少？请在百忙中给予答复，谢谢。

仲裁 2012-08-08 12:37 人浏览

共4位律师解答

您好，可以单位未依法缴纳社会保险为由与单位单方解除劳动合同，解除后可以要求单位支付您经济补偿金及加班费、法定福利待遇等。具体情况可以来电咨询。

王义忠律师认证

2012-08-06 21:41

咨询我
可以申请仲裁解决，要求单位支付加班费，其他福利以及经济补偿金。

哲科事务所律师

2012-08-08 12:37
可以申请仲裁，没有问题。可以要求加班费、经济补偿、其他福利等。

张雅娟律师

2012-08-07 09:50
可以单位未依法缴纳社会保险为由与单位单方解除劳动合同，解除后可以要求单位支付您经济补偿金及加班费、法定福利待遇等。

田洪涛律师

2012-08-06 21:57

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台天津律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部4个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 天津咨询 > 天津咨询 > 天津仲裁咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟