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你好。我想问一下，就是没有签署劳动合同，已经做了两个多月了，然后说好了10号发工资没有发，我11号说不做了，她说好，就没有了。12号我问她我十号应该收的工资什么时候可以发，她说我这算自离不给我发工资，而且就算我11号自离，我10号可以收的工资她们拖了，怎么办

离婚 2018-11-17 22:38 人浏览
共4位律师解答
  • 首先，员工提出辞职应当提前一个月，以避免给用人单位造成损失并需要承担相应的赔偿责任。第二，自动离职也不能不发放工资，建议协商好。如果无法协商，可向劳动监察部门反映，或者提劳动仲裁维护权益。
    【追问】那我离职，我这个月工资可以不给，但是我10号收的是上个月工资他们直接说不给，我跟她们说不做了，她们只回了嗯好，其他都没说
    【回答】可以提劳动仲裁
    【追问】这样的情况可以追回吗
    【回答】可以，还有未签劳动合同补偿
    陈明扬律师

    陈明扬律师认证

    2018-11-15 19:15

     咨询我
  • 首先，员工提出辞职应当提前一个月，以避免给用人单位造成损失并需要承担相应的赔偿责任。第二，自动离职也不能不发放工资，建议协商好。如果无法协商，可向劳动监察部门反映，或者提劳动仲裁维护权益。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-11-17 22:38
  • 建议协商好。如果无法协商，可向劳动监察部门反映，或者提劳动仲裁维护权益。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-11-16 14:11
  • 建议向劳动局投诉处理。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-11-15 20:12
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