年底公司因公司自身原因辞退我，合同月薪12000，公司答应可以给：一个月时间离职+额外赔偿一个月工资12000，不给年终奖了，是否合理？年终奖虽没有写进合同，但有口头说过年终奖为一个月工资。在公司工作至今9个月不满一年。因公司违约在先，是否可以要求：一个月时间离职+额外双倍赔偿24000+年终奖？（年终奖按9个月工作比例）

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