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您好,请问:因为本人在护士岗位工作了二十六年,由于岗位调到去了收费,单位就取消护士百分之十的浮动,这样对吗?

其他 2018-11-18 02:02 人浏览
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  • 你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  • 申请劳动仲裁。
  • 你好,不应降低工资,办理劳动案件的
  • 不应降低工资,办理劳动案件的,请来电
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