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工伤22天了，原进厂工资是6300每月月休两天，工伤期间工资该怎么算？

其他 2018-11-19 12:19 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，按照受伤前12个月的平均工资
    【追问】进厂8天发生工伤，有签合同但合同上没有约定工资标准，但是进厂前和老板有谈好的口头约定6300一个月每月休息两天。左手两个手指骨折现以伤二十多天。是否是原工资不变？
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-11-19 10:06
  • 您好！正常发放
    贾江红律师

    贾江红律师

    2018-11-19 12:19
  • 以受伤前12个月平均工资为计数标准核算
    【追问】进厂8天发生工伤，有签合同但合同上没有约定工资标准，但是进厂前和老板有谈好的口头约定6300一个月每月休息两天。左手两个手指骨折现以伤二十多天。是否是原工资不变？
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-11-18 17:43
  • 以受伤前12个月平均工资为计数标准核算
    【追问】进厂8天发生工伤，有签合同但合同上没有约定工资标准，但是进厂前和老板有谈好的口头约定6300一个月每月休息两天。左手两个手指骨折现以伤二十多天。是否是原工资不变？
    【回答】可以要求以劳动所在地社会平均工资为标准支付工伤待遇赔偿
    张逸律师

    张逸律师

    2018-11-18 16:48
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