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我已退休，已享受退休金，但单位跟我签的是劳动合同，不是劳务合同，我若申请劳动仲裁支付加班费还能得到经济补偿吗？

仲裁 2018-11-19 16:28 人浏览
共4位律师解答
  • 退休是没有经济补偿金的。劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2018-11-19 16:28

     咨询我
  • 加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：
    申请人、工号、申请日期、所属部门；
    申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；
    申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）；
    加班总共小时数量；
    直属领导和部门负责人审批；
    交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-19 09:36

     咨询我
  • 员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-19 03:18

     咨询我
  • 不支持。。
    赵红文律师

    赵红文律师

    2018-11-18 18:37
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