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这月发工资，只发了一个底薪，没有发提成，通知提成暂扣，当时工资组成只写了底薪＋提成，我可以申请劳动仲裁把提成要回来吗？

仲裁 2018-12-04 13:35 人浏览

共11位律师解答

如果提成是已经确定了的，那么还是应该发的，如果提成还没有确定，或者说发放提成的时候，有时间上的约定，还是要按合同的约定办就可以。如果说单位违反了约定，那么可以认为是没有足额发放工资，有权提起劳动仲裁。

王金贵律师

2018-11-19 10:21
建议委托律师进行劳动仲裁，在仲裁中确认劳动关系，要求应有赔偿。

顾倩团队律师认证

2018-11-19 10:34

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只要有证据证明提成，申请劳动仲裁就可以

【追问】我在北京办公，但是合同是天津的合同，可以去办公地点所在劳动仲裁申请仲裁吗？

张志强律师认证

2018-11-19 09:57

咨询我
只要有证据证明提成，申请劳动仲裁就可以

怀向阳律师认证

2018-11-19 17:22

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-11-19 09:58

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您好，可以，您可以申请劳动仲裁，

周雷律师

2018-12-04 13:35
只要有证据证明提成，申请劳动仲裁就可以

邢伟华律师

2018-11-21 06:46
你好，协商不成可以去劳动局部门仲裁

姚志斗律师

2018-11-19 15:32
您好，建议申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2018-11-19 11:37
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-11-19 10:31
您好，可以。

马志良律师

2018-11-19 10:17

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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