公司老板以手机信息形式通知：经营情况不理想，你已被裁员，明天即时生效。 但第二天，老板意识到自已要赔偿解雇赔偿金，想了其另一个方法，说不裁员了，你继续留下，但减工资，想用这种方法直接逼我自动辞职。 我已不想留下，留下会被降工资源共享，到头自已也会辞，这种情况，我能怎么办？

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