公司为建筑单位，招聘个年龄在65以上的门卫，工作几个月后因个人原因回家休养了，不做了，公司按全月工资给发放的，没有签劳动合同，过二个星期左右据说有病了，现在住院，家人让单位来赔偿医药费，请问这种事情该如何解决？？？
-
属于工伤赔偿，否则，单位没有义务，当然了，如果单位没有办理医疗保险的，也应当承担一部分责任
-
年龄超过退休年龄了，只能参照劳动法相关规定解决，详细请联系
-
退休人员不受劳动合同法的调整。
相关知识推荐
-
劳动争议常见问题
一、什么是劳动合同？劳动合同应于何时以何种形式签订？主要包括哪内容？答：劳动合同是用人单位与劳动者之
劳动关系争议人看过
-
劳动争议案件劳动争议养老金问题职工和单位发生劳动争议后，可以先选择向调解组织申请调解，如果调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请劳
扬州律师
人看过
425人咨询过
去咨询 -
可以怎样解决劳动争议
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果调解不成，当事人一方要求仲裁的
劳动法人看过
-
劳动争议的处理方式
劳动争议也叫劳动纠纷，是指劳动关系双方因为权利和义务问题发生的纠纷。根据《劳动法》第七十七条规定：“
劳动争议处理人看过
-
劳动争议
劳动争议是劳动关系不协调的一种表现，在生产劳动过程中，由于劳动关系主体之间的动机取向和利益要求不同，
劳动合同知识人看过
-
你好。我想咨询一下劳动纠纷的问题劳动纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，劳动者维权须知一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓用人单位
昆玉律师
人看过
166人咨询过
去咨询 -
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后，当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要
劳动法人看过
-
劳动争议可以仲裁吗
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位
劳动法人看过
-
你好，我想咨询一下劳动争议的事情合同无效是劳动仲裁委员会或者法院确认《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺
安顺律师
人看过
286人咨询过
去咨询 -
提交劳动争议仲裁委员会的劳动争议案件属于法律纠纷吗在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如
信阳律师
人看过
362人咨询过
去咨询 -
劳动争议问题,谢谢一审判决不支持,再上诉要求
卞恒亮律师
人看过
37792人咨询过
去咨询 -
劳动争议律师,劳动争议问题,谢谢如果是有效的裁判，应该执行。
田洪涛律师
人看过 -
名称权有什么内容
名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
知识产权人看过
-
劳动争议律师,劳动争议的问题可以仲裁。公司应该签订合同，为你办理社保，并自08年2月1日后向你支付双倍工资~ 满意请采纳
毛庆律师
人看过 -
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益
知识产权人看过
-
劳动争议律师,劳动争议问题这位先生，从法律上来说，在您掌握足够固体证据后，您是完全可以达到目的的。 关于具体金额，可以参照您
法律快车律师团队律师
人看过 -
签订了和解协议之后另一方突然去世和解协议有消吗您好，对方履行协议了吗
金华律师
人看过 -
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造，也称专利技术。专利是知识产权中的一种，并不等同于知
知识产权人看过
-
我卖一个有户的摩托车，结果对方出事，责任在于那个在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。
宁波法律问答顾问律师
人看过 -
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表
知识产权人看过
-
被人恐吓还拿拖鞋砸我可以要求赔偿吗多次威胁恐吓构成犯罪吗根据相关法律规定，如果多次威胁恐吓情节严重，造成正常的社会秩序或者人身伤害的，
宁波法律问答顾问律师
人看过 -
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质，依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使，按照相关法律规定
知识产权人看过
-
如何保护照片版权
保护照片版权：照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门，对要进行保护照片采取作品版权登记
知识产权人看过
