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我单位退休人员返聘回企业工作，上班期间突发心脏病去世，家属要求赔偿60万。

其他 2018-11-24 22:44 人浏览
共4位律师解答
  • 您好！根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果构成工伤死亡，按照规定享受工亡待遇。根据《工伤保险条例》：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。所以，可以向用人单位主张相应的赔偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-24 22:44

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  • 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。1、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”
    2、从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同，只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。3、退休员工返聘，与单位不再是劳动关系，属于劳务关系，从事返聘工作，单位支付的报酬，不是工资，是劳务费，具体数额法律法规没有规定，由双方按照市场价值协商确定。
    损害赔偿律师团队律师

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    2018-11-23 04:48

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  • 对于上班期间工伤的认定：
    1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；
    2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。
    3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-23 04:42

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  • 让死者家属通过法律途径解决。
    陈复光律师

    陈复光律师

    2018-11-22 11:09
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