咨询详情

你好,我刚换了家公司,入职半个月签了劳动合同,试用期薪资5000,转正6000。然后工作了两个月的时候,以我原来工作行业不同为由,说转正后薪资还是5000,还有绩效考核,到手应该不到5000,并说之前签的劳动合同没有公司公章,所以让我重新签订。负责辞退…我没办法又签了一份合同,用工岗位也由部门经理变成职能人员,薪资五千,公司这么做是否合法?

其他 2018-11-22 17:39 人浏览
共5位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台普洱律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中