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没有签劳动合同压了20天工资但是有说过辞职提前打一声招呼但是我现在有急事需要进两天离职对方老板不给押金

其他 2018-12-05 15:09 人浏览
共7位律师解答
  • 可以向劳动部门进行投诉的
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2018-11-23 12:38

     咨询我
  • 可以向劳动部门进行投诉的
    王林律师

    王林律师认证

    2018-11-27 20:09

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  • 向劳动监察部门投诉处理
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2018-11-23 18:06

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  • 劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
    根据《劳动仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-27 07:57

     咨询我
  • 辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。
    根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者按照法定程序提前辞职的，用人单位应当正常结算劳动者的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-26 20:31

     咨询我
  • 提前辞职用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-11-23 22:50

     咨询我
  • 可以向劳动部门进行投诉的
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-12-05 15:09
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