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工作两年，有签订劳动合同，但是一直没有买五险一金，离职时可以补助吗？

其他 2018-12-05 18:26 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以向公司主张经济补偿金。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-12-05 18:26
  • 你好，可以向公司主张经济补偿金。
    谢德藤律师

    谢德藤律师认证

    2018-11-23 19:57

     咨询我
  • 依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    　　第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-27 02:52

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  • 劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。
    根据社会保险法和住房公积金管理条例规定，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。劳动法中也明确，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
    平台特邀律师律师

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    2018-11-26 17:56

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  • 1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-11-25 12:18

     咨询我
  • 可以主张经济补偿金！！！
    张红英律师

    张红英律师

    2018-11-25 18:03
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