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11月底我辞工到期了，公司说给我交了社保，为什么没有我的社保记录

其他 2018-11-27 04:33 人浏览

共4位律师解答

社保记录涉及情况很多需要具体情况具体分析。比如，新公司能否查到员工以前的社保记录？1. 了解员工的社保记录是个必要步骤：新公司为了给员工缴纳社保，就必须确认员工之前的缴纳记录，检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等等。
2. 这个必要步骤，员工通常不会主动完成：虽然确认社保记录很必要，但由于不会、或者不重视，员工通常不会主动查询自己的社保记录，经常影响新公司的正常缴纳流程。
3. 这个必要步骤，企业自己完成也很方便：新公司有员工的社保账号和身份证，查询密码默认是身份证后8位，通常员工是不会修改密码的，所以公司绝大多数情况也能通过账号密码查询员工社保记录。另外部分城市查询更简单，通过企业社保U盾、或者社保系统，可以直接调取员工以前的年度缴费记录。

法律快车咨询顾问

2018-11-27 04:33

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　　很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。　　公司不给交社保怎么办？　　首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。　　同时《劳动合同法》也规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。

平台法律顾问团队官方

2018-11-27 04:07

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　公司未交养老保险，?你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。
　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-11-26 21:41

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你可以到社保局打印资料。以供自己查看核对。

余金桥律师

2018-11-26 11:07