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退休人员做了几年，突然就说明天不用上班，请问是否提前三天通知

其他 2020-04-01 19:26 人浏览
共10位律师解答
  • 请问退休之后是否有订立书面劳动合同？用人单位如果要解除劳动合同需要符合一定的条件，有三种情况下（患病或非因公负伤在医疗期内、经调岗仍不能胜任工作、协商解除），用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    周必荣律师

    周必荣律师

    2018-11-26 10:51
  • 劳务关系合同约定处理，
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2018-11-26 13:00

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  • 不用提前通知。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2018-11-26 10:40

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  • 提前退休对退休金没有影响，退休金和社保缴存基数有关。社保缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
    按月领取：
    1.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
    2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
    3.以上两项之和为每月领取额。
    注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-01 19:26

     咨询我
  • 提前退休，是针对法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前，提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者。
    对于提前退休后发生的劳动纠纷，根据相关法规，不再使用劳动关系处理，而是适用劳务关系处理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-29 02:56

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  • 　《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。
    　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-02-22 05:05

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  • 按照双方签订的合同约定处理
    马样美律师

    马样美律师

    2018-11-26 11:28
  • 你好，要看退休人员和单位之间建立的什么关系。如果是劳动关系，就需要提前一个月通知
    王晓颖律师

    王晓颖律师

    2018-11-26 11:12
  • 按照双方签订的合同约定处理。
    翟方进律师

    翟方进律师

    2018-11-26 10:31
  • 如双方合同没有明确约定的，不需要。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-11-26 10:17
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