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在前一段时间我提出辞职，那时候公司招不到人，就把我留下来，我也理解就留下来了，到现在公司招到人了，说我前面不是想辞职吗，这周三就让我去办离职，还说什么优胜劣汰，让我走，我该怎么做才能维护自己的权益

其他 2018-11-30 12:07 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者合法辞职有以下三种方式：
    1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
    2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
    3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-11-29 07:39

     咨询我
  • 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-11-28 15:27

     咨询我
  • 根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-28 00:32

     咨询我
  • 你好，可以要求支付经济补偿金的哦。
    李波律师

    李波律师

    2018-11-30 12:07
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