律师您好，我现在工作的这家公司一直没有跟我签订劳动合同，我是2018年8月13号入职，准备11月30号离职，薪资是底薪+提成制，试用期底薪是2000，提成是每个月开提成的60%，剩余的40%是年底的时候发，但是我现在离职后，这部分提成就没有了，并且这四个月公司没有给我投保，是我自己缴的保险。我想知道，如果要求公司支付相应的双倍工资应该如何做，我提成的40%不给我了这是否合法。另外我自己缴保险公司是否应该补偿。

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