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你好，某天开会我和上司顶了几句，然后他把我辞退了，我向公司索要赔偿，公司拒绝，我该怎么办？我占理吗

仲裁 2018-12-10 13:02 人浏览
共5位律师解答
  • 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    【追问】公司只是以顶撞上司为由，单方面要解除劳动合同，并且说这样辞退没有赔偿金一说，我是否要去劳动局寻求帮助？
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-11-27 21:26

     咨询我
  • 可以提起仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-12-10 13:02
  • 你好，可以申请裁决，主张解除合同的经济补偿金。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-11-29 07:52
  • 您好，可以向当地劳动局投诉
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-11-28 11:33
  • 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-11-28 06:51
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