我是2017年12月20号进的公司，2月左右签的1年合同，合同上规定员工离职需提前30天在钉钉上申请，今年10月份又口头规定员工离职需45天在钉钉上申请，本人于2018年11月15日在钉钉上申请离职，11月17日已批准，原本是12月31日离职，但公司领导跟店长传达让我上到11月底就离职，请问这合法吗？我应该怎么办呢？

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