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我弟弟17岁在火锅店干了三个月了要辞职老板不让走还押了一个月工资怎么办

其他 2018-12-04 06:57 人浏览
共6位律师解答
  • 可以进行投诉和申请仲裁
    喻远军律师

    喻远军律师

    2018-12-04 06:57
  • 劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工单位还在扣押你的工资话，你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉，要求发放拖欠工资外，还要提出让用工单位进行赔偿
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-01 04:22

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  • 工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
    如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
    具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁，申请仲裁需提供相关证据，例如劳动合同证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-30 02:51

     咨询我
  • 1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
    　　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
    　　3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
    　　4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-11-29 19:07

     咨询我
  • 劳动监察部门投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-11-29 11:03
  • 您好，劳动监察部门投诉
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2018-11-29 09:36
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