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我工地在夜间准备叫工人起来干活，有一工人叫不起来，到根前一看，已经死亡，经法医鉴定心脏突发而死、怎么个处理和赔付？

其他 2019-12-10 09:22 人浏览

共8位律师解答

你好，双方是雇佣关系还是劳动关系。另外，还要看突发疾病是否发生在在工作时间和工作岗位。如需法律帮助欢迎来电细谈，以便更好地为你分析和解答，济南邢波律师

邢波律师认证

2011-09-20 23:05

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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。

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2019-12-10 09:22

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1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金　　2、标准及依据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

法律快车咨询顾问

2016-02-08 22:43

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法医鉴定，是公安机关法医鉴定机构对故意伤害、交通事故等原因造成被害人的人身损伤程度和用作证据的痕迹、物证、致伤工具等进行检验、鉴定。被害人法医鉴定结果分为重伤一级、重伤二级的；轻伤一级、轻伤二级；轻微伤。是区分嫌疑人是否构成刑事犯罪的重要依据，轻伤二级以上的，嫌疑人构成犯罪。可能构成伤残等级的，可以申请做伤残等级鉴定。鉴定依据是《人体损伤程度鉴定标准》、《人体损伤致残程度分级》。工伤伤残鉴定，是用人单位的劳动者发生工伤事故，被认定为工伤后可能构成伤残等级的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。分为十级，一级最重，十级最轻。每个伤残等级工伤赔偿的标准不一样。鉴定依据是《工伤保险条例》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

损害赔偿律师团队推荐

2013-06-23 07:32

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你好：不属于工伤，单位适当给一部分补偿就可以，需要帮助，可以联系我，济南赵承霞律师。

赵承霞律师

2011-09-20 18:55
你好：如果不是在工作期间死亡的，不是工亡，单位给一部分补助就可以。如有需要可电话联系或面谈。

魏茂娟律师

2011-09-20 16:08
如果当时属于上班时间，按工伤处理。

陈益娟律师

2011-09-20 12:53
雇佣关系中，工人非因工死亡，雇主无需承担责任

冯延冲律师

2011-09-20 12:52